私たちは造園を通じて
潤いを与え

次の世代へ伝え、
私たちは心通える会社になります

私たちは造園を通じて
潤いを与え

次の世代へ伝え、
私たちは心通える会社になります

ABOUT US

私たちは、造園を通じて潤いを与え、
次の世代へ伝え、心通える会社になります

有限会社ヤジマ造園土木は、1987年の創業以来、愛知県碧南市を拠点に造園・土木の専門企業として歩んでまいりました。
公園管理や造成工事、街路樹剪定から、企業緑地の維持管理、個人邸の作庭まで、暮らしと地域に寄り添う緑づくりを手がけています。
造園技能士や、造園、土木施工管理技士をはじめとする有資格者が在籍し、確かな技術と丁寧な仕事で信頼にお応えします。
「自然を身近に」を理念に、街路樹、公園管理や造成工事、企業緑地の維持管理、個人邸の作庭、管理まで、暮らしと地域に寄り添う緑づくりを手がけています。


SERVICES

「美しい街を守り、緑で潤いを与える事、次世代に繋いでいくことに大切にしています。」

有限会社ヤジマ造園土木では、地域の緑と美しい街を守ることに注力しています。
私たちのサービスは、優れた技術力と真面目な姿勢で、お客様のニーズにお応えします。
私たちの提供するサービスは以下の通りです。

公共事業

公共施設や公園、道路の植栽工事や、メンテナンス作業です。
地域で暮らす皆様が安心して暮らし、憩いの場となる様に仕事を行います。
次世代へと美しい環境をつなぎます。
ex)植栽、剪定、芝、草刈り、消毒、伐採など

企業緑化事業

企業の緑地帯の作成やメンテナンス作業です。
働く人たちに潤いを与えらる様、仕事を進めます。
ex)植栽、剪定、芝、草刈り、消毒、伐採、伐根など

個人庭園事業

個人のお客様のお庭の作庭や、手入れを行います。
暮らしに安らぎを与えられるよう仕事をします。
ex)植栽、移植、石組、剪定、芝、草刈り、消毒、伐採など

DOCUMENTARY

1日の現場の流れ

07:30
会社集合、朝礼、道具や資材の準備

08:00
現場移動、現場を確認しながら作業の流れや目的目標、安全行動の確認を行い作業開始

10:00
休憩(30分)ドリンクを飲みながら、進捗確認や雑談など

現場での休憩の様子
12:00
昼食休憩(60分)

13:00
午後の作業再開(成果確認、追加作業の提案、お客様とのコミュニケーション)

15:00
小休憩(30分)

15:30
最終チェック(作業内容の見直し、片付け、お客様への報告準備)

17:00
現場修了・会社へ戻り、片付けやメンテナンス。業務報告・退勤

報告
業務報告はスマホでOK。専用システムに入力するだけなので、事務所に戻らずその場で完結します

スマホで業務報告をしている様子

各現場では、緑の維持管理を通じて地域に貢献する喜びを感じながら、チームで協力し、最高の成果を目指しています。

EMPLOYEE STORY

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斎藤 健二サイトウ ケンジ

職種:造園作業主任・進行管理、指導係(入社16年目)
年齢:30代
趣味:スポーツ、工作・美術、アウトドア系、映画鑑賞
家族:妻、子供4人

現場での経験を通じて、仲間たちと作業をすることが楽しいです。
地域の美しさを保つために、誇りを持って日々の仕事に取り組んでいます。

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小笠原 幸平オガサワラ コウヘイ

職種:造園作業スタッフ(入社4年1ヶ月)
年齢:30代
趣味:メダカ(飼育)、家庭菜園、自然風景撮影
前職:自動車部品メーカー生産管理
家族:妻、子供2人

未経験からの挑戦でしたが、みんなに支えられて成長できています。
地元の環境を守るため、一緒に頑張っていけることが嬉しいです。

STATS Yajima Landscaping and Civil Engineering

平均年齢

49

明るく穏やかな社風が形成され、80代も活躍しているなど、幅広い年齢層が共に成長しています。

平均勤続年数

13

長期にわたって働くことで、地域への愛着と誇りを育んでいます。

年間平均施工数

150

地域の緑を守りながら、公共、企業、個人のお客さまと沢山のご依頼を頂いております

保有資格数

平均

11.9

種類

各従業員が専門知識を持ち、さらなるスキルアップを目指しています。

未経験入社率

90

%

丁寧な指導体制で、未経験から造園のプロへと成長できます。

男女比率

7:3

性別を問わず活躍できる会社づくりで、多様な視点を活かしています。

RECRUIT INFO

職種
造園スタッフ
勤務地
愛知県碧南市
勤務時間
8:00〜17:00(実働7時間/休憩120分)
休日
基本 日曜、隔週土曜 GW 夏季休暇、年末年始、年間休日96日
給与
給与25万~35万以上(経験・能力を考慮の上決定します)
賞与
業績に応じて支給
手当
資格取得手当あり
福利厚生
有給休暇、長期休暇制度、資格取得支援

ENTRY

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